Можно ли работать по «зелёной карте»: разъяснение ММЦ Москвы

Наличие «зелёной карты» не означает, что иностранный гражданин уже может работать в России. По разъяснению Миграционного центра Москвы, карта подтверждает прохождение установленных процедур по Федеральному закону № 274-ФЗ, но право на трудовую деятельность зависит от миграционного статуса и категории человека.

Что подтверждает «зелёная карта»

«Зелёная карта» подтверждает прохождение дактилоскопии, фотографирования и медицинского освидетельствования. Эти процедуры предусмотрены Федеральным законом № 274-ФЗ.

При этом карта не является самостоятельным разрешением на работу. Для трудовой деятельности нужно основание, которое соответствует вашему миграционному статусу и категории.

Когда нужен патент или разрешение на работу

Временно пребывающим иностранным гражданам без РВП и ВНЖ, как правило, необходим патент либо разрешение на работу.

Для граждан визовых государств разрешение на работу оформляет работодатель. В опубликованном разъяснении ММЦ не приводятся сроки оформления этих документов.

Что предусмотрено для граждан ЕАЭС и очных студентов

Гражданам государств ЕАЭС для трудовой деятельности нужен трудовой договор либо договор на выполнение работ или оказание услуг.

Иностранные студенты очной формы, обучающиеся по аккредитованным программам, могут трудиться вне учебного времени без патента и разрешения. Для этой ситуации важны все названные условия: очная форма обучения, аккредитованная программа и работа вне учебного времени.

Что проверить до выхода на работу

Сначала определите свою категорию: временно пребывающий иностранный гражданин без РВП и ВНЖ, гражданин визового государства, гражданин ЕАЭС или очный студент. Затем проверьте, какое основание применяется именно в вашем случае.

Источник не описывает штрафы, иные последствия и новые правила. Он разъясняет, что одной «зелёной карты» недостаточно для подтверждения права на работу.

Что проверить

• Проверить, что «зелёная карта» получена после дактилоскопии, фотографирования и медосмотра.
• Не использовать «зелёную карту» как единственное подтверждение права на работу.
• Если вы временно пребываете в России и у вас нет РВП или ВНЖ, уточнить необходимость патента либо разрешения на работу.
• Если вы гражданин визового государства, учитывать, что разрешение на работу оформляет работодатель.
• Если вы гражданин ЕАЭС, оформить трудовой договор либо договор на выполнение работ или оказание услуг.
• Если вы иностранный студент очной формы, проверить аккредитацию образовательной программы и соблюдать условие о работе вне учебного времени.
• Перед началом работы сверить свою ситуацию с разъяснением ММЦ и законодательством.